На рынке труда Иркутской области растет спрос на медиков

На рынке труда Иркутской области в апреле вырос спрос на медиков и безопасников. Аналитики hh.ru выяснили, на каких специалистов растет спрос этой весной на рынке труда Иркутской области, а также – как меняется ситуация с кадровым дефицитом в регионе. По итогам апреля объем вакансий в Иркутской области остался на том же уровне, что и в марте, при этом у работодателей вырос интерес к медикам (+11% вакансий месяц к месяцу), специалистам из сферы безопасности (+6%), высшему и среднему менеджменту (+4%), кадрам из сферы строительства и недвижимости (+3%), добычи сырья, закупок, продаж и обслуживания клиентов (по +1%). В ряде профобластей, напротив, заметно снижение спроса на кадры. В частности, на 24% меньше вакансий было открыто для специалистов из сферы закупок, реже стал требоваться персонал из сферы страхования (-9% вакансий месяц к месяцу), специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (-22%), стратегии, инвестиций и консалтинга (-16%), спорта и красоты (-13%). При этом структура спроса на рынке труда в регионе остается достаточно стабильной. Самыми востребованными являются специалисты из профобласти «Рабочий персонал» (на них приходится 30% от всех вакансий), «Строительство, недвижимость» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (21%), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 16%). На одну вакансию в регионе приходится сейчас в среднем 5,9 активных резюме, что соответствует значениям нормы (4-7,9 резюме на вакансию). Список дефицитных профессий сократился, и к ним относятся теперь только медики (2,2 резюме на вакансию), специалисты из сферы розничной торговли (3,1), производства и сервисного обслуживания (3,6), сельского хозяйства (3,7), добычи сырья (3,8), строительства и недвижимости (3,9). А в число профицитных – кого на рынке труда больше, чем требуется работодателям – попали специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (37,8 резюме на вакансию), кадры из консалтинга (28,6), маркетологи (18,7), высший и средний менеджмент (16,8) и административный персонал (16).