В Минтруда Иркутской области прокомментировали ситуацию вокруг Усть-Илимского хлебозавода

В министерстве труда и занятости Иркутской области прокомментировали ситуацию, которая в январе 2022 года развернулась вокруг Усть-Илимского хлебозавода. Как сообщает пресс-служба регправительства, по поручению Минтруда Центр занятости населения Усть-Улимска направил запрос в компанию ИП Мамонтов Л.Ю («Усть-Илимск Хлеб») о необходимости предоставить информацию о планируемом увольнении работников. В своем ответе индивидуальный предприниматель сообщил, что компания прекратила производство хлебобулочных изделий, на предприятии числится 41 человек, в том числе три пенсионера, но решение о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем не принято. Минтруда региона отмечает, что в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения» при принятии решения о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Напомним, ранее местные СМИ сообщили, что на имя мэра Усть-Илимска пришло официальное письмо от индивидуального предпринимателя, директора хлебокомбината Леонида Мамонтова. В документе сказано, что «Усть-Илимск Хлеб» прекращает свою деятельность с 28 января 2022 года. Также сообщалось, что четверо сотрудников предприятия обратились в прокуратуру, чтобы добиться выплаты им зарплат. Суммы задолженностей варьируются в пределах от 20 до 100 тысяч рублей. Этой ситуацией заинтересовался Следственный комитет и организовал доследственную проверку по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ – невыплата заработной платы.