Минтруд: потребность Приангарья в кадрах до 2029 года составит около 90 тысяч человек ежегодно

Иркутская область представила прогноз кадровых потребностей в рамках реализации президентского национального проекта «Кадры» – по предварительным данным, региону требуется в среднем по 90 тысяч человек ежегодно на ближайшие несколько лет. Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков принял участие в сессии «Национальный проект Кадры» выездной стажировки по программе «Федеральная практика» в Дальневосточном и Сибирском федеральных округах, проводимой Минпромторгом России, сообщает пресс-служба регправительства. Напомним, новый национальный проект «Кадры», стартовавший в начале 2025 года, включает в себя мероприятия по формированию прогноза потребности в трудовых ресурсах для экономики страны. В преддверии реализации нацпроекта впервые была разработана единая федеральная методика, учитывающая потребности всех регионов, включая Иркутскую область. Министерство труда и занятости Иркутской области провело масштабный опрос работодателей на цифровой платформе ВНИИ Минтруда России. В исследовании приняли участие 5,6 тысячи организаций региона, охватив свыше 700 тысяч работников – это более 60% от общего числа занятых. Данные опроса стали основой разработки регионального прогноза кадровой потребности до 2029 года. Кирилл Клоков отметил, ежегодная потребность в кадрах составит в среднем порядка 90 тысяч человек. Этот спрос формируется как за счет создания новых рабочих мест, так и в связи с необходимостью замещения выбывающих сотрудников. – По поручению губернатора Игоря Ивановича Кобзева решение кадровых вопросов наших предприятий является одним из приоритетов в работе правительства Иркутской области. Мы рассматриваем кадровое обеспечение экономики как ключевой фактор социально-экономического развития региона, – подчеркнул Кирилл Клоков. Комплексный подход к решению кадровых вопросов, сочетающий рост местного образовательного потенциала с эффективным использованием всех категорий трудовых ресурсов позволяет обеспечить устойчивое развитие экономики региона, создать условия для занятости различных социальных групп населения. – Наша задача – максимально эффективно использовать все доступные ресурсы, включая целевое обучение, программы переподготовки и привлечение кадров из других регионов, – дополнил Кирилл Клоков. В качестве экспертов в сессии «Национальный проект «Кадры» приняли участие представители Агентства развития профессионального мастерства, министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, руководители органов исполнительной власти в сфере промышленности Алтая, Тывы и Забайкальского края.