Прокуратура Вилюйского района провела проверку по обращению работника колледжа, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Установлено, что заявительница наряду с основной работой тьютора, определенной трудовым договором, выполняла дополнительную работу
по должности преподавателя путем совмещения и расширения зоны обслуживания.
Вместе с тем, на протяжении длительного времени, до ухода работника в отпуск, работодатель не произвел выплаты по должности преподователя.
В связи с чем по представлению прокурора женщине выплачена заработная плата, а также компенсация за ее задержку.
По постановлению прокуратуры директор образовательного учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. руб.
