В соответствии с федеральным законом от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» иностранный гражданин может быть поставлен на учет по месту пребывания по адресу организации, если он одновременно:
1) осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность
2) проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в том числе временном (вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и прочее).
Постановка иностранных работников на миграционный учет по адресу
организации при их
фактическом проживании в жилых помещениях,
принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства
РФ о миграционном учете.
Постановка иностранного работника на учет по месту пребывания по адресу организации осуществляется на основании
уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.
В случае неисполнения лицом, выступающем в качестве принимающей стороны для иностранного гражданина, обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, такое лицо подлежит ответственности ст. 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
