Найти работника – большая проблема: кадровый голод значительно усилился в ЕАО

По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в ЕАО приходится два активных резюме, выяснила служба исследований HealHunter. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе, передает ИА ЕАОMedia. Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере "Добыча сырья", где на одну вакансию приходится всего по 0,8 активных резюме. Также в топ-10 самых "дефицитных" сфер вошли "Сельское хозяйство", "Автобизнес" и "Медицина, фармацевтика" (по 1), "Рабочий персонал" и "Транспорт, логистика, перевозки" (по 1,1), "Строительство, недвижимость" (1,2), "Продажи, обслуживание клиентов" и "Производство, сервисное обслуживание" (по 1,4) и "Розничная торговля" (1,5). Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства. Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в ЕАО приходилось 2,3 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,2 раза. ЕАО hh.индекс: соотношение количества резюме к количеству вакансий Добыча сырья 0,8 Сельское хозяйство 1,0 Автомобильный бизнес 1,0 Медицина, фармацевтика 1,0 Рабочий персонал 1,1 Транспорт, логистика, перевозки 1,1 Строительство, недвижимость 1,2 Продажи, обслуживание клиентов 1,4 Производство, сервисное обслуживание 1,4 Розничная торговля 1,5 Домашний, обслуживающий персонал 2,1 Туризм, гостиницы, рестораны 2,8 Закупки 3,3 Финансы, бухгалтерия 4,0 Искусство, развлечения, массмедиа 7,6 Стратегия, инвестиции, консалтинг 8,6 Юристы 10,0 Маркетинг, реклама, PR 10,0 Безопасность 10,5 Информационные технологии 11,3 Наука, образование 11,6 Управление персоналом, тренинги 11,8 Высший и средний менеджмент 16,1 Административный персонал 23,1 ВСЕ 2,0