Сотрудники ДРСК из ЕАО приняли участие в форуме сообществ молодых специалистов "Форсаж"

Сотрудники ДРСК приняли участие в XII Форуме сообществ молодых специалистов "Форсаж". Мероприятие проходило с 17 по 25 июля в Калужской области, сообщили ИА ЕАОMedia в пресс-службе компании. Участниками форума стали более 300 молодых сотрудников РусГидро, Россети, Мособлгаз и других компаний России. РусГидро представляли 35 молодых сотрудников, из них четыре специалиста — работники ДРСК из Амурской области, Хабаровского края и ЕАО. Основная тема форума — "Территории. Технологии. Люди". Пятидневная образовательная программа корпоративного трека включала в себя деловую игру по целям устойчивого развития, выступления экспертов по развитию территорий и городов, а также групповую работу по выработке предложений для повышения привлекательности выбранных локаций через изменения внутренней и внешней среды. Итогом стала презентация предложений перед экспертным жюри, в состав которого вошли руководители подразделений исполнительного аппарата РусГидро. В перспективе предложенные командой решения могут лечь в основу реальных изменений в регионах присутствия Группы РусГидро. Помимо корпоративного трека, молодым работникам удалось ярко проявить себя в общефорумных форматах. Делегация РусГидро была бессменным лидером в генерации медийного контента форума, заняла первое место в интеллектуальной игре, поставила концептуальный мини-спектакль про новое качество управления. — "Форсаж" — это уникальная площадка федерального уровня для коммуникаций и обмена знаниями, — рассказывает главный специалист отдела социальной политики исполнительного аппарата ДРСК Надежда Ольшанская. — В ходе работы корпоративной секции РусГидро, мы разрабатывали и защищали проекты по повышению привлекательности шести населенных пунктов: Благовещенска, Магадана, Зеи, Волжского, Балаково и якутского поселка Чернышевский. За основу был взят проект СМР "Факторы привлекательности регионов присутствия РусГидро", включающий анкетирование более 3 тысяч работников. Заместитель директора департамента по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро Виктория Пак отметила: "Проекты, разработанные молодыми работниками, актуальные и интересные, а главное — имеют высокий потенциал реализации. Мы готовы им в этом помогать".