Пособия получат отцы

В этом году в Хабаровском крае и Еврейской автономной области 226 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, региональное отделение Социального фонда России ежемесячно выплачивает ему пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до тех пор, когда ребёнку исполнится 1,5 года. В ОСФР уточнили, что отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подаёт соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения уже не требуются, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает необходимую информацию в порядке межведомственного взаимодействия. Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, и 3,6 коэффициента - при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск менее или более года засчитывается пропорционально. - С этого года родитель в случае досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет не потеряет право на пособие, - говорит управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Ири на Звержеева. - Новое правило работает в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя. В этом году минимальный размер пособия по уходу для работающих с учетом районного коэффициента составляет от 11 тысяч рублей до 17,7 тысячи рублей в месяц, максимальный – 49 тысяч рублей. Марина Исакова.