На заседании Областной трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, которое проводилось под руководством заместителя председателя правительства региона, было подписано Дополнительное соглашение к Региональному трехстороннему соглашению на 2024–2027 годы. Этот документ, результат совместной работы представителей власти, профсоюзов и работодателей, нацелен на внедрение и развитие института наставничества в регионе, что должно укрепить кадровый потенциал, сообщает пресс-служба правительства Магаданской области.Инициатива о внесении изменений в регламент исходит от Магаданского областного профсоюза. Проект соглашения был согласован всеми сторонами социальных партнерств. Заместитель председателя правительства Татьяна Савченко отметила, что наставничество создает прочную связь между высококвалифицированными профессионалами и молодыми специалистами.Министр труда и социальной политики Наталья Болгова добавила, что тема наставничества в России из корпоративных инициатив перешла в разряд государственной политики, что подчеркивает ее значимость для решения системных проблем экономики и социальной сферы.Основные задачи наставничества включают:- Ускорение адаптации новых сотрудников- Повышение производительности труда- Восполнение кадрового дефицита- Передача компетенций от опытных специалистов- Снижение производственного травматизма- Социальная интеграция особых категорий граждан- Формирование системы непрерывного профессионального развитияНа федеральном уровне также введено четкое определение наставничества в трудовом законодательстве, которое подразумевает передачу знаний и навыков от наставника к наставляемому. Участие в этих процессах будет добровольным, с возможностью закрепления условий в локальных нормативных актах и трудовых договорах.Обсуждаются меры по стимулированию работодателей через налоговые льготы, такие как вычеты из налога на прибыль для компаний, активно внедряющих наставничество. Подписание соглашения знаменует переход региона к системному развитию наставничества как важной части трудовых отношений.Ранее мы сообщали о том, что с начала декабря в Магадане выявлено множество нарушений правил дорожного движения. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Дальневосточный федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Магаданской области внедряется институт наставничества
На заседании Областной трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, которое проводилось под руководством заместителя председателя правительства региона, было подписано Дополнительное соглашение к Региональному трехстороннему соглашению на 2024–2027 годы. Этот документ, результат совместной работы представителей власти, профсоюзов и работодателей, нацелен на внедрение и развитие института наставничества в регионе, что должно укрепить кадровый потенциал, сообщает пресс-служба правительства Магаданской области.Инициатива о внесении изменений в регламент исходит от Магаданского областного профсоюза. Проект соглашения был согласован всеми сторонами социальных партнерств. Заместитель председателя правительства Татьяна Савченко отметила, что наставничество создает прочную связь между высококвалифицированными профессионалами и молодыми специалистами.Министр труда и социальной политики Наталья Болгова добавила, что тема наставничества в России из корпоративных инициатив перешла в разряд государственной политики, что подчеркивает ее значимость для решения системных проблем экономики и социальной сферы.Основные задачи наставничества включают:- Ускорение адаптации новых сотрудников- Повышение производительности труда- Восполнение кадрового дефицита- Передача компетенций от опытных специалистов- Снижение производственного травматизма- Социальная интеграция особых категорий граждан- Формирование системы непрерывного профессионального развитияНа федеральном уровне также введено четкое определение наставничества в трудовом законодательстве, которое подразумевает передачу знаний и навыков от наставника к наставляемому. Участие в этих процессах будет добровольным, с возможностью закрепления условий в локальных нормативных актах и трудовых договорах.Обсуждаются меры по стимулированию работодателей через налоговые льготы, такие как вычеты из налога на прибыль для компаний, активно внедряющих наставничество. Подписание соглашения знаменует переход региона к системному развитию наставничества как важной части трудовых отношений.Ранее мы сообщали о том, что с начала декабря в Магадане выявлено множество нарушений правил дорожного движения. Главное в регионе
16:55, 10 апреля 2026
Банки Финансы ВТБ: третьего котенка из семьи дальневосточных леопардов назвали Фьюжн 
