Прокуратура Дагестанских Огней установила, что сторож охранной зоны в МУП «Водоконал» городского округа работает в этой должности с 2020 года, однако ему не предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 2021 и 2022 годах. В связи с этим, прокуратура возбудила административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в отношении директора МУП. По результатам его рассмотрения нарушитель оштрафован. В целях устранения выявленных нарушений закона директору МУП внесено представление. Права работника восстановлены. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Дагестан
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура города Дагестанские Огни защитила трудовые права местного жителя
Прокуратура Дагестанских Огней установила, что сторож охранной зоны в МУП «Водоконал» городского округа работает в этой должности с 2020 года, однако ему не предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 2021 и 2022 годах. В связи с этим, прокуратура возбудила административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в отношении директора МУП. По результатам его рассмотрения нарушитель оштрафован. В целях устранения выявленных нарушений закона директору МУП внесено представление. Права работника восстановлены.




