Прокуратура Кировского района провела проверку исполнения требований трудового законодательства.
Установлено, что несовершеннолетний осуществлял трудовую деятельность в организации, торговая деятельность которой связана с продажей строительных материалов и изделий в с. Льговское.
Вместе с тем работодателем трудовые отношения с указанным работником в установленном законом порядке оформлены не были, трудовой договор не заключен, запись о приеме его на работу в трудовую книжку не внесена.
В этой связи прокуратурой района в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, трудовые права несовершеннолетнего работника восстановлены.
Кроме того, по постановлению прокурора района работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в виде предупреждения.
