Прокуратурой Советского района в связи с поступлением обращением проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что, несмотря на фактическое осуществление работником на протяжении 4 месяцев трудовой функции на предприятии индивидуального предпринимателя, письменный договор с последним не заключался.
В связи с выявленными нарушениями прав работника прокуратура района обратилась в суд с иском о признании трудовыми отношений между предпринимателем и указанным наемным работником, а также об обязании предпринимателя внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку работника, уплатить страховые взносы и предоставить в налоговые органы и органы Пенсионного фонда соответствующую отчетность.
Кроме того, прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), по итогам рассмотрения которого работодатель подвергнут административному наказанию в виде предупреждения.
