В марте 2014 года гражданка С. решила устроиться работать по специальности, а именно — парикмахером. Руководство ООО «Писк» после проведенного собеседования приняло женщину на работу.
Гражданка С. трудилась на территории работодателя, оказывала различные парикмахерские услуги, за выполнение которых организация регулярно получала денежные средства от клиентов.
В мае текущего года администратор ООО «Писк» сообщила парикмахеру, что их фирма прекращает свою деятельность, и попросила написать заявление об увольнении по собственному желанию, при этом заработная плата ей выплачена не была.
Более того, допустив гражданку С. к работе, работодатель не оформил с ней письменный трудовой договор, не внес записи о работе в ее трудовую книжку. Данный факт был обнаружен женщиной лишь после того, как ей вернули трудовую книжку без отметки о приеме на работу.
В последующем, кстати, были выявлены и другие сотрудники фирмы, которые также работали в парикмахерской ООО «Писк», получали заработную плату по ведомости, но им также не были внесены записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку.
Гражданка С. обратилась в суд с иском к ООО «Писк» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, обязании внести запись в трудовую книжку и компенсации морального вреда.
Решением Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики организация-работодатель обязана была выплатить гражданке С. заработную плату за период с 1 апреля по 5 мая т.г., а также компенсацию морального вреда на общую сумму почти 8,5 тыс. рублей.
Судебный пристав-исполнитель Калининского РОСП г. Чебоксары УФССП России по Чувашской Республике, возбудив исполнительное производство в отношении ООО «Писк», предупредил руководителя предприятия-должника о том, что в случае злостного неисполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, он может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ ( _ неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта _ ).
В настоящее время гражданка С. получила причитающуюся ей сумму в полном объеме.
Судебный пристав-исполнитель окончил производство фактическим исполнением.
_______
_ За 11 месяцев 2014 года на принудительном исполнении в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Чувашской Республике — Чувашии находилось более 2,4 тыс. исполнительных производств о взыскании заработной платы на сумму почти 67,5 млн. рублей. _
_ В результате принятых судебными приставами-исполнителями мер, направленных на исполнение требований исполнительных документов, окончено почти 1,3 тыс. исполнительных производств или на сумму 37,5 млн. рублей. _
