Главная Взаимодействие со СМИ
Прокуратурой Анадырского района проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению работника образовательного учреждения.
Установлено, что в Центр образования сельского поселения Мейныпильгыно по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, принят другой сотрудник.
Между тем, вопреки требованиям трудового законодательства приказом руководителя учреждения данный трудовой договор расторгнут через 9 месяцев при том, что на момент увольнения временного работника основной работник из отпуска по уходу за ребенком не выходил и к работе не приступал.
При таких обстоятельствах увольнение временного работника является незаконным.
Прокурором района противоречащий закону приказ об увольнении опротестован.
По итогам рассмотрения акта прокурорского реагирования приказ о расторжении трудового договора отменен, работник восстановлен в прежней должности.
