На магнитогорском металлургическом комбинате подсчитали количество рационализаторских идей, поданных работниками в 2022 году, – оказалось, что их оказалось на 22,5% больше, чем годом ранее, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу ПАО «ММК», Всего в прошлом году работники внесли на рассмотрение экспертных комиссий 6 927 предложений. Три четверти идей – 5 204 против 4 332 в 2021 году – были одобрены и приняты к внедрению. Экономический эффект от уже реализованных предложений составил 276 млн рублей, а компания выплатила их авторам свыше 23,19 млн рублей. «Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей – залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», – отметил гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев. Выдвигаемые идеи развивают существующие технологии для их более эффективного использования в условиях современного производства. Именно поэтому руководство ММК рассматривает рационализаторскую деятельность как одно из приоритетных направлений стратегии компании. Особое внимание направлено на развитие творческого потенциала и мотивацию сотрудников к проявлению инициативы к улучшениям. Для этого проводятся профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия. Ежеквартально в структурных подразделениях компании проходит конкурс на «Лучшую идею по решению проблемных тем», победители и призеры которого получают материальное поощрение. Кроме того, ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель» с награждением 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно, а также «Лучшее рационализаторское предложение» с присуждением трех призовых мест в каждой из девяти категорий и определением лучшего предложения среди всех. Теги: ммк новости магнитогорска рационализаторы - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Более 5 тыс. идей от работников приняли на ММК в прошлом году
На магнитогорском металлургическом комбинате подсчитали количество рационализаторских идей, поданных работниками в 2022 году, – оказалось, что их оказалось на 22,5% больше, чем годом ранее, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу ПАО «ММК», Всего в прошлом году работники внесли на рассмотрение экспертных комиссий 6 927 предложений. Три четверти идей – 5 204 против 4 332 в 2021 году – были одобрены и приняты к внедрению. Экономический эффект от уже реализованных предложений составил 276 млн рублей, а компания выплатила их авторам свыше 23,19 млн рублей. «Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей – залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», – отметил гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев. Выдвигаемые идеи развивают существующие технологии для их более эффективного использования в условиях современного производства. Именно поэтому руководство ММК рассматривает рационализаторскую деятельность как одно из приоритетных направлений стратегии компании. Особое внимание направлено на развитие творческого потенциала и мотивацию сотрудников к проявлению инициативы к улучшениям. Для этого проводятся профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия. Ежеквартально в структурных подразделениях компании проходит конкурс на «Лучшую идею по решению проблемных тем», победители и призеры которого получают материальное поощрение. Кроме того, ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель» с награждением 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно, а также «Лучшее рационализаторское предложение» с присуждением трех призовых мест в каждой из девяти категорий и определением лучшего предложения среди всех. Теги: ммк новости магнитогорска рационализаторы 


