Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, каких специалистов сейчас не хватает в Челябинской области больше всего, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ». Так, в декабре на одну вакансию дворника приходится лишь 0,4 резюме. Такая же острая ситуация с поварами (0,7 резюме на вакансию), врачами и автомойщиками (по 0,8). В дефиците зоотехники (0,9), автомеханики (1,1), слесари, уборщицы и разнорабочие (по 1,2). На одну вакансию в регионе приходится всего 2,6 активных резюме, что говорит о ярко выраженном кадровом голоде, отмечается в комментарии. По России показатели в среднем лучше (3,5 резюме на вакансию), однако они также свидетельствуют о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе. Теги: челябинская область рынок труда - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Эксперты сообщили, каких специалистов остро не хватает в Челябинской области
Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, каких специалистов сейчас не хватает в Челябинской области больше всего, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ». Так, в декабре на одну вакансию дворника приходится лишь 0,4 резюме. Такая же острая ситуация с поварами (0,7 резюме на вакансию), врачами и автомойщиками (по 0,8). В дефиците зоотехники (0,9), автомеханики (1,1), слесари, уборщицы и разнорабочие (по 1,2). На одну вакансию в регионе приходится всего 2,6 активных резюме, что говорит о ярко выраженном кадровом голоде, отмечается в комментарии. По России показатели в среднем лучше (3,5 резюме на вакансию), однако они также свидетельствуют о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе. Теги: челябинская область рынок труда




