Челябинцы настроились на увольнения этой осенью

Опрос проводился среди 2050 работающих россиян в возрасте от 18 до 55 лет, в том числе и в Челябинской области. Как показало исследование «Зарплата.ру» 22% опрошенных челябинцев планируют поменять работу в ближайшее время. Из них оптимистично настроены на поиск нового места 53% респондентов. У этой доли участников исследования уже начали появляться первые предложения. Остальные желающие сменить работу считают, что до весны следующего года у компаний не будет достойных вакансий (29%), не теряют надежды, что до декабря этого года у соискателей будет более широкий выбор предложений на рынке труда (18%). Основные причины для смены работы, согласно ответам респондентов: проблемы с зарплатой — 43%; сложности в отношениях с руководством — 14%; переквалификация — 14%; сокращение позиций, закрытие организации — 12%; другие причины, которые мешают работать с удовольствием — 17%. Большинство опрошенных — 72% респондентов, которые настроились на смену деятельности, просматривают вакансии на сервисах по поиску работы. Ещё 20% респондентов в этом деле рассчитывают на помощь родственников, друзей или знакомых. Самостоятельно рассылают резюме в крупные компании в надежде занять там подходящую вакансию 8% всех готовых к переменам в профессии. Участники опроса назвали сферы, в которых этой осенью будет проще всего, по их мнению, найти работу: продажи — 28%; ИТ — 12%; сфера услуг — 11%; розничная торговля — 8%; рабочий персонал — 8%; строительство, недвижимость — 6%; бухгалтерия, финансы, банки — 5%; медицина, фармацевтика — 5%; промышленность — 3%. На вопрос «когда вы в последний раз меняли работу» 48% из всех опрошенных ответили, что на текущем месте трудоустройства держатся от пяти лет и более. Сохраняют свою позицию в одной и той же компании на протяжении трех лет — 25% респондентов. В прошлом году сменили работу 8% участников исследования, а 19% — в последние шесть месяцев.