Число вакансий в Челябинской области выросло на треть

В Челябинской области в январе этого года количество вакансий увеличилось на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Рост ощутимее всего коснулся сферы автобизнеса. Кроме того, в этой области предлагаемая зарплата выросла на 50%. Такие данные предоставила пресс-служба платформы hh.ru. В январе этого года в регионе было открыто 28 тысяч вакансий. «Ощутимее всего увеличилось число вакансий в сфере „Автобизнес“: по сравнению с предыдущим годом — на 74%. В пятерку вошли: „Туризм, гостиницы, рестораны“ (+61%), „Административный персонал“ (+53%), „Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты“ (+47%), „Управление персоналом“ и „Транспорт, логистика, перевозки“ (+42% в каждой)», — перечислили в пресс-службе. В то же время в сфере безопасности число вакансий снизилось на 33%, а в медицине и фармацевтике — на 9%. В этом году в некоторых сферах выросла предлагаемая зарплата: у представителей бизнеса — на 50%, у работников сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — на 39% и «Сельское хозяйство» — на 34%, а также у тех, кто занят в продажах (+33%) и у бухгалтеров (+32%). «В целом по региону средняя предлагаемая зарплата выросла на 24% и составила в январе 49 000 рублей», — сообщили в пресс-службе. В сфере розничной торговли на одну вакансию приходится 1,4 резюме. По мнению аналитиков, устроиться на работу в этой области проще всего. В пятерку профобластей с низкой конкуренцией входят: «Автобизнес» (1,5), «Медицина, фармацевтика» (1,7), «Рабочий персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Продажи, обслуживание клиентов» (по 2 в каждой), «Строительство» (2,1) и «Производство» (2,2).