В Магнитогорске (Челябинская область) прошел отраслевой форум PROFormat, посвященный достижению нулевого травматизма на промышленном производстве – его организаторами четвертый раз выступили Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» совместно с ПАО «ММК». Тема форума – «Культура безопасности. Эффективное взаимодействие ОТ и HR», предполагающая обсуждение участниками ключевых вопросов взаимодействия служб охраны труда и кадровых служб. Сегодня в нашей стране меняется отношение и подход к сфере безопасности и все чаще применяется понятие «культура безопасности», которое включает в себя развитие гибких навыков, командообразование и рискориентированный подход, и большая роль в этом процессе принадлежит внутренним тренерам по безопасности: обычным сотрудникам – рядовым рабочим, бригадирам, мастерам, начальникам участков. «Внутренний тренер – это лидер, учитель, своего рода идейный пропагандист, который работает внутри команды. Он обучает и отслеживает, как группа восприняла материал, где остались какие вопросы. Обучение таких тренеров – одна из важнейших составляющих развития культуры производства на предприятии», – поясняют в КЦПК «Персонал» Развитие культуры безопасности – большое направление, в которое входят разработка стандартов безопасности, анализ и оценка рисков, организация мероприятий и программ обучения для персонала. Это долгий процесс, который требует полного вовлечения и постоянной работы. КЦПК «Персонал» в этом плане было что показать и рассказать участникам форума – уже есть опыт обучения 17 тыс. человек по новым правилам. Это обучение проходит максимально полезно, без отрыва от производства. Двухдневная программа отраслевого форума предусматривала обучение, мастер-классы, работу круглых столов, а также экскурсии на промплощадку Магнитогорского металлургического комбината. Кроме этого, участники посетили «Школу безопасности» – созданный ПАО «ММК» уникальный учебно-тренировочный полигон, где некоторые кадровики и представители служб охраны труда смогли почувствовать себя на месте работников, выполняющих опасные действия на высоте. В ходе форума для участников было создано единое пространство, позволившее расширить профессиональные связи и знакомства, получить непредвзятую оценку собственных проектов от коллег из всех регионов. Теги: ммк техника безопасности - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Магнитогорске обсудили способы достижения нулевого травматизма на промпроизводстве
В Магнитогорске (Челябинская область) прошел отраслевой форум PROFormat, посвященный достижению нулевого травматизма на промышленном производстве – его организаторами четвертый раз выступили Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» совместно с ПАО «ММК». Тема форума – «Культура безопасности. Эффективное взаимодействие ОТ и HR», предполагающая обсуждение участниками ключевых вопросов взаимодействия служб охраны труда и кадровых служб. Сегодня в нашей стране меняется отношение и подход к сфере безопасности и все чаще применяется понятие «культура безопасности», которое включает в себя развитие гибких навыков, командообразование и рискориентированный подход, и большая роль в этом процессе принадлежит внутренним тренерам по безопасности: обычным сотрудникам – рядовым рабочим, бригадирам, мастерам, начальникам участков. «Внутренний тренер – это лидер, учитель, своего рода идейный пропагандист, который работает внутри команды. Он обучает и отслеживает, как группа восприняла материал, где остались какие вопросы. Обучение таких тренеров – одна из важнейших составляющих развития культуры производства на предприятии», – поясняют в КЦПК «Персонал» Развитие культуры безопасности – большое направление, в которое входят разработка стандартов безопасности, анализ и оценка рисков, организация мероприятий и программ обучения для персонала. Это долгий процесс, который требует полного вовлечения и постоянной работы. КЦПК «Персонал» в этом плане было что показать и рассказать участникам форума – уже есть опыт обучения 17 тыс. человек по новым правилам. Это обучение проходит максимально полезно, без отрыва от производства. Двухдневная программа отраслевого форума предусматривала обучение, мастер-классы, работу круглых столов, а также экскурсии на промплощадку Магнитогорского металлургического комбината. Кроме этого, участники посетили «Школу безопасности» – созданный ПАО «ММК» уникальный учебно-тренировочный полигон, где некоторые кадровики и представители служб охраны труда смогли почувствовать себя на месте работников, выполняющих опасные действия на высоте. В ходе форума для участников было создано единое пространство, позволившее расширить профессиональные связи и знакомства, получить непредвзятую оценку собственных проектов от коллег из всех регионов. Теги: ммк техника безопасности



