Кадровый дефицит нивелирует уровень зарплат в столице России и регионах. Как сообщили РИА «Новый День» в пресс-службе контрольно-счетной палаты Челябинской области, по итогам 11 месяцев 2023 года на Южном Урале в очередной раз обновлен исторический минимум по числу безработных. На 1 декабря количество зарегистрированных безработных составило 10,1 тысячи человек, уровень безработицы составил 0,56%. При этом количество вакансий продолжает расти. К декабрю текущего года оно равнялось 49 тысячам единиц (против 40 тысяч годом ранее). Коэффициент напряженности составил 0,25. ⃣Кадровый дефицит в стране начинает сокращать разницу в зарплате между столицей России и другими субъектами РФ, отмечают южноуральские аудиторы: по данным экспертов, разница в размере ожидаемой зарплате уже сократилась в 2 раза. Причем зарплаты растут и в регионах, и в Москве, однако московские темпы существенно отстают от региональных. Усиление дефицита трудовых ресурсов аналитики объясняют сочетанием демографических и экономических факторов, оценивая его в 2-4 миллиона. человек до 2030 года, при этом, 90% этого дефицита – работники средней квалификации. Покрытие этого дефицита потребует роста производительности труда на +2,4% в год. Вместе с тем, эксперты считают, что предприниматели пока не до конца осознали, что структура рынка труда изменилась. «Очередей из дешевых кадров в ответ на любое объявление о работе уже не будет, – заверяют в контрольно-счетной палате Челябинской области. – Мы переходим к рынку дорогого труда и дефицитных кадров». Вместе с тем, осенью рост зарплаты в России существенно замедлился. Так, по итогам сентября он составил 7,2% против 10% в летние месяцы. Значительная часть экспертов уверены, что пик «зарплатной гонки» в России пройден. И речь уже идет не об увеличении платы за труд, а хотя бы о сохранении ее на нынешнем уровне. Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42 © 2023, РИА «Новый День» Написать автору или сообщить новость Подписывайтесь на каналыДзен YouTube - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В КСП Челябинской области заявили о переходе к рынку дорогого труда
Кадровый дефицит нивелирует уровень зарплат в столице России и регионах. Как сообщили РИА «Новый День» в пресс-службе контрольно-счетной палаты Челябинской области, по итогам 11 месяцев 2023 года на Южном Урале в очередной раз обновлен исторический минимум по числу безработных. На 1 декабря количество зарегистрированных безработных составило 10,1 тысячи человек, уровень безработицы составил 0,56%. При этом количество вакансий продолжает расти. К декабрю текущего года оно равнялось 49 тысячам единиц (против 40 тысяч годом ранее). Коэффициент напряженности составил 0,25. ⃣Кадровый дефицит в стране начинает сокращать разницу в зарплате между столицей России и другими субъектами РФ, отмечают южноуральские аудиторы: по данным экспертов, разница в размере ожидаемой зарплате уже сократилась в 2 раза. Причем зарплаты растут и в регионах, и в Москве, однако московские темпы существенно отстают от региональных. Усиление дефицита трудовых ресурсов аналитики объясняют сочетанием демографических и экономических факторов, оценивая его в 2-4 миллиона. человек до 2030 года, при этом, 90% этого дефицита – работники средней квалификации. Покрытие этого дефицита потребует роста производительности труда на +2,4% в год. Вместе с тем, эксперты считают, что предприниматели пока не до конца осознали, что структура рынка труда изменилась. «Очередей из дешевых кадров в ответ на любое объявление о работе уже не будет, – заверяют в контрольно-счетной палате Челябинской области. – Мы переходим к рынку дорогого труда и дефицитных кадров». Вместе с тем, осенью рост зарплаты в России существенно замедлился. Так, по итогам сентября он составил 7,2% против 10% в летние месяцы. Значительная часть экспертов уверены, что пик «зарплатной гонки» в России пройден. И речь уже идет не об увеличении платы за труд, а хотя бы о сохранении ее на нынешнем уровне. Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42 © 2023, РИА «Новый День» Написать автору или сообщить новость Подписывайтесь на каналыДзен YouTube Новости сюжета
07:53, 05 декабря 2023
Эксперты: На Южном Урале формируется рынок дорогого труда и дефицитных кадров



