Служба исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, узнала о главных страхах, возникающих у жителей Челябинской области при поиске работы. 26% свердловчан признались, что обычно не испытывают страхов при поиске работы – по сравнению с 2020 годом, когда проводился аналогичный опрос, доля таких соискателей выросла на 8%. Чаще всего «смелые» соискатели встречаются среди высшего менеджмента (36%), рабочего персонала (35%) и строителей (34%). Самым главным страхом соискателей из Челябинской области является боязнь оказаться обманутым работодателем, например, столкнуться с мошенником, ее испытывают 41% опрошенных (два года назад – 31%). Обычно такая фобия встречается у начинающих специалистов (42%) и у специалистов по закупкам (41%). На втором месте среди страхов соискателей – опасения остаться без денег, если на новой работе что-то пойдет не так: они есть у 38% жителей региона. По сравнению с 2020 годом доля таких соискателей выросла на 12%. Чаще всего этот страх встречается среди маркетологов (36%) и специалистов по продажам (34%). Третье место в рейтинге соискательских страхов в Челябинской области занимает боязнь вообще не найти новую работу: такие опасения испытывают 36% опрошенных (два года назад - 30%). Больше прочих этого боятся маркетологи и рекламщики (58%), а также ИТ-специалисты (43%). Кроме того, 21% боятся проходить собеседование (это на 1% больше, чем два года назад), 13% в принципе боятся искать новую работу и боятся возможных перемен (два года назад – 23%), также 13% соискателей при поиске работы испытывают страх не оправдать ожиданий будущего работодателя (по сравнению с 2020 годом таких стало на 19% меньше). Фото: из архива редакции U24 - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
74% жителей Челябинской области боятся менять работу
Служба исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, узнала о главных страхах, возникающих у жителей Челябинской области при поиске работы. 26% свердловчан признались, что обычно не испытывают страхов при поиске работы – по сравнению с 2020 годом, когда проводился аналогичный опрос, доля таких соискателей выросла на 8%. Чаще всего «смелые» соискатели встречаются среди высшего менеджмента (36%), рабочего персонала (35%) и строителей (34%). Самым главным страхом соискателей из Челябинской области является боязнь оказаться обманутым работодателем, например, столкнуться с мошенником, ее испытывают 41% опрошенных (два года назад – 31%). Обычно такая фобия встречается у начинающих специалистов (42%) и у специалистов по закупкам (41%). На втором месте среди страхов соискателей – опасения остаться без денег, если на новой работе что-то пойдет не так: они есть у 38% жителей региона. По сравнению с 2020 годом доля таких соискателей выросла на 12%. Чаще всего этот страх встречается среди маркетологов (36%) и специалистов по продажам (34%). Третье место в рейтинге соискательских страхов в Челябинской области занимает боязнь вообще не найти новую работу: такие опасения испытывают 36% опрошенных (два года назад - 30%). Больше прочих этого боятся маркетологи и рекламщики (58%), а также ИТ-специалисты (43%). Кроме того, 21% боятся проходить собеседование (это на 1% больше, чем два года назад), 13% в принципе боятся искать новую работу и боятся возможных перемен (два года назад – 23%), также 13% соискателей при поиске работы испытывают страх не оправдать ожиданий будущего работодателя (по сравнению с 2020 годом таких стало на 19% меньше). Фото: из архива редакции U24 



