Челябинцы стали чаще указывать в резюме владение технологиями ИИ. Это положительно воспринимается работодателями в сфере IT, администрирования и маркетинга, выяснили аналитики «Авито Работы». В первом квартале 2026 года чаще других ИИ-компетенции стали добавлять в резюме соискатели 35–44 лет — их оказалось почти в 3,8 раза больше (+284%), чем годом ранее. Кандидаты в возрастной группе 25–34 лет стали указывать такие навыки в 3,6 раза (+262%) чаще, в возрасте 18–24 лет — в 3,5 раза (+255%) чаще. Это говорит о том, что ИИ все активнее воспринимается как прикладной рабочий инструмент для специалистов на разных этапах карьеры. Среди соискателей 35–44 лет наиболее активно ИИ-навыки начали указывать представители сферы IT и телекоммуникаций — число таких резюме выросло почти в 3,6 раза (+263%). На втором месте — маркетинг, реклама и PR: прирост почти в 3 раза (+195%). В этой возрастной группе чаще всего навыки работы с ИИ в первой четверти текущего года размещали менеджеры по работе с маркетплейсами (+283%), инженеры (+133%) и разработчики (+100%). Среди соискателей 25–34 лет навыки работы с ИИ стали чаще указывать специалисты на административных позициях (+163%), а также представители маркетинга, рекламы и PR (+160%). В разрезе профессий наибольший прирост таких резюме зафиксирован среди маркетологов — почти в 3,5 раза (+250%), а также среди менеджеров по работе с маркетплейсами (+229%) и SMM-специалистов (+217%). Среди соискателей 18–24 лет чаще всего навыки взаимодействия с ИИ стали указывать представители сферы IT (рост в 4 раза). «Владение навыками ИИ становится общепринятой нормой: работодатели чаще указывают необходимость опыта работы с нейросетями в описаниях вакансий, а соискатели, в свою очередь, чаще упоминают такие способности в резюме. ИИ усиляет специалиста и становится ему помощником», — отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито. Он уточнил, что по данным опроса Авито, около 46% участников опроса применяют нейросети в подготовке текстов, 37% используют их для сбора информации в сети, 20% автоматизируют рутинные задачи. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Челябинцы стали чаще указывать в резюме владение технологиями ИИ
Челябинцы стали чаще указывать в резюме владение технологиями ИИ. Это положительно воспринимается работодателями в сфере IT, администрирования и маркетинга, выяснили аналитики «Авито Работы». В первом квартале 2026 года чаще других ИИ-компетенции стали добавлять в резюме соискатели 35–44 лет — их оказалось почти в 3,8 раза больше (+284%), чем годом ранее. Кандидаты в возрастной группе 25–34 лет стали указывать такие навыки в 3,6 раза (+262%) чаще, в возрасте 18–24 лет — в 3,5 раза (+255%) чаще. Это говорит о том, что ИИ все активнее воспринимается как прикладной рабочий инструмент для специалистов на разных этапах карьеры. Среди соискателей 35–44 лет наиболее активно ИИ-навыки начали указывать представители сферы IT и телекоммуникаций — число таких резюме выросло почти в 3,6 раза (+263%). На втором месте — маркетинг, реклама и PR: прирост почти в 3 раза (+195%). В этой возрастной группе чаще всего навыки работы с ИИ в первой четверти текущего года размещали менеджеры по работе с маркетплейсами (+283%), инженеры (+133%) и разработчики (+100%). Среди соискателей 25–34 лет навыки работы с ИИ стали чаще указывать специалисты на административных позициях (+163%), а также представители маркетинга, рекламы и PR (+160%). В разрезе профессий наибольший прирост таких резюме зафиксирован среди маркетологов — почти в 3,5 раза (+250%), а также среди менеджеров по работе с маркетплейсами (+229%) и SMM-специалистов (+217%). Среди соискателей 18–24 лет чаще всего навыки взаимодействия с ИИ стали указывать представители сферы IT (рост в 4 раза). «Владение навыками ИИ становится общепринятой нормой: работодатели чаще указывают необходимость опыта работы с нейросетями в описаниях вакансий, а соискатели, в свою очередь, чаще упоминают такие способности в резюме. ИИ усиляет специалиста и становится ему помощником», — отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито. Он уточнил, что по данным опроса Авито, около 46% участников опроса применяют нейросети в подготовке текстов, 37% используют их для сбора информации в сети, 20% автоматизируют рутинные задачи. 