В Челябинской области чаще предлагают пройти стажировку поварам (доля 5% от общего числа вакансий со стажировками). Это служит механизмом быстрого входа в профессию. В среднем на этапе стажировки работодатели предлагали кандидатам 52,3 тысячи рублей в месяц, выяснили эксперты «Авито Работы». На втором месте — разнорабочие, на которых приходится 3,2% всех вакансий со стажировками. Средние предлагаемые зарплаты на этапе стажировки составили 42,6 тысячи рублей в месяц. Продавцы-консультанты занимают третью строчку: их доля — 2,8% от всех стажерских вакансий. При этом в среднем соискатели на стажировке на этой позиции могли получать порядка 56,8 тысячи рублей. В разрезе укрупненных профессиональных групп высокая доля стажировок приходится на водителей и курьеров — 18,5%. Почти сопоставимый объем формирует складская логистика: на работников складов приходится 17% таких вакансий. Существенную долю также занимают работники розничной торговли (15%), а также строители и ремонтники (12%). Таким образом, более половины всех стажерских предложений сосредоточено в массовых линейных профессиях с высокой потребностью в оперативном найме и быстрой адаптации сотрудников. «Рынок труда все отчетливее берет курс на подготовку кадров внутри — и цифры это подтверждают: в целом по России работодатели повысили средние предлагаемые зарплаты на стажировках на 18% за год. При этом сами стажировки все чаще предполагают конкурентный уровень зарплатных предложений уже на старте — во многих массовых профессиях разница с общими предложениями по рынку остается незначительной. Такой подход позволяет компаниям быстрее привлекать кандидатов и одновременно снижает барьеры входа в профессию, особенно в динамичных отраслях, таких как логистика и торговля, где сегодня сохраняется высокий спрос на сотрудников», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. Интерес к стажировкам растет и среди соискателей. За год число откликов на подобные предложения выросло более чем на 9%. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Челябинской области чаще предлагают пройти стажировку поварам
В Челябинской области чаще предлагают пройти стажировку поварам (доля 5% от общего числа вакансий со стажировками). Это служит механизмом быстрого входа в профессию. В среднем на этапе стажировки работодатели предлагали кандидатам 52,3 тысячи рублей в месяц, выяснили эксперты «Авито Работы». На втором месте — разнорабочие, на которых приходится 3,2% всех вакансий со стажировками. Средние предлагаемые зарплаты на этапе стажировки составили 42,6 тысячи рублей в месяц. Продавцы-консультанты занимают третью строчку: их доля — 2,8% от всех стажерских вакансий. При этом в среднем соискатели на стажировке на этой позиции могли получать порядка 56,8 тысячи рублей. В разрезе укрупненных профессиональных групп высокая доля стажировок приходится на водителей и курьеров — 18,5%. Почти сопоставимый объем формирует складская логистика: на работников складов приходится 17% таких вакансий. Существенную долю также занимают работники розничной торговли (15%), а также строители и ремонтники (12%). Таким образом, более половины всех стажерских предложений сосредоточено в массовых линейных профессиях с высокой потребностью в оперативном найме и быстрой адаптации сотрудников. «Рынок труда все отчетливее берет курс на подготовку кадров внутри — и цифры это подтверждают: в целом по России работодатели повысили средние предлагаемые зарплаты на стажировках на 18% за год. При этом сами стажировки все чаще предполагают конкурентный уровень зарплатных предложений уже на старте — во многих массовых профессиях разница с общими предложениями по рынку остается незначительной. Такой подход позволяет компаниям быстрее привлекать кандидатов и одновременно снижает барьеры входа в профессию, особенно в динамичных отраслях, таких как логистика и торговля, где сегодня сохраняется высокий спрос на сотрудников», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. Интерес к стажировкам растет и среди соискателей. За год число откликов на подобные предложения выросло более чем на 9%.




