Потребность в персонале в Челябинской области за год выросла на 48%

В Челябинской области в ноябре спрос на персонал вырос на 48% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число актуальных вакансий составило 31,3 тыс. штук, сообщили в пресс-службе платформы hh.ru. Чаще всего работодатели ищут сотрудников в сферах: «Рабочий персонал» (27% предложений о работе), «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (20%) и «Строительство, недвижимость» (17%). При этом каждую вакансию могут опубликовать в нескольких профобластях. В сфере «Управление персоналом, тренинги» в ноябре открыли вакансий на 86% больше, чем в прошлом году. Компании также ищут сотрудников в сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» (+80%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+75%),«Автомобильный бизнес» (+72%), «Административный персонал» (+71%). «Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом. При этом, если мы сравним ноябрь 2023 года с октябрем этого же года, то увидим небольшое падение спроса на персонал: месяц к предыдущему месяцу количество актуальных вакансий в Челябинской области снизилось на 2%. Сезонное снижение спроса на специалистов происходит практически во всех сферах, это характерно для конца года и приближения длинных праздников», — рассказала руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова. Напомним, в октябре количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» выросло на 55%. По данным экспертов, эта категория специалистов является самой востребованная у работодателей региона.