ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») в июне трудоустроил более 200 работников, из них 46% — ученики на производственные профессии, сообщили в пресс-службе предприятия. В связи с увеличением объемов выпуска продукции ЧТЗ продолжает активно набирать персонал.Соискателей привлекает достойная оплата труда. По итогам деятельности предприятия в мае у производственных рабочих зарплата составила 90 тысяч рублей. Также работникам предприятия оформляется пакет социальных льгот и единовременных «подъемных» выплат при трудоустройстве. Наиболее востребованы компенсации за аренду жилья и проезд до работы. В летний период работники активно используют возможности льготного летнего отдыха и организации досуга для детей в оздоровительных лагерях. Из вновь принятых в июне сотрудников 42% — это производственные и вспомогательные рабочие, 46% — ученики на производственные профессии, то есть те люди, которые решили с нуля получить профессию на заводе и после обучения связать свою трудовую судьбу с ЧТЗ. Такие новички заключают с предприятием трудовой договор, им присваивается I разряд по профессии, также за ними закрепляется наставник. По итогу обучения ученик получает уже II разряд и полноценно включается в производственную жизнь завода. В перспективе именно за счет учеников на производственные профессии планируется расширять штат предприятия, а также студентов, проходящих производственную практику и решивших связать свою судьбу с заводом. «Сегодня в Челябинской области дефицит рабочих кадров. Мы повышаем заработные платы нашим сотрудникам, создаем им хорошие условия труда для того, чтобы конкурировать за специалистов с другими промышленными предприятиями. Вместе с этим, большое внимание уделяем подготовке молодых рабочих на базе нашего отдела подготовки персонала. Для этого мы создаем оптимальные условия для студентов профильных и не профильных учебных заведений для прохождения производственной практики, развиваем наставничество»,— отмечает врио генерального директора ЧТЗ Елена Тихомирова. ООО «ЧТЗ-Уралтрак» — промышленное объединение по производству дизельных двигателей двойного назначения. Входит в состав АО «Концерн «Уралвагонзавод», который является одним из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственным разработчиком и производителем бронетанкового вооружения и техники в России. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Челябинская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Челябинский тракторный завод в июне трудоустроил более 200 работников
ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») в июне трудоустроил более 200 работников, из них 46% — ученики на производственные профессии, сообщили в пресс-службе предприятия. В связи с увеличением объемов выпуска продукции ЧТЗ продолжает активно набирать персонал.Соискателей привлекает достойная оплата труда. По итогам деятельности предприятия в мае у производственных рабочих зарплата составила 90 тысяч рублей. Также работникам предприятия оформляется пакет социальных льгот и единовременных «подъемных» выплат при трудоустройстве. Наиболее востребованы компенсации за аренду жилья и проезд до работы. В летний период работники активно используют возможности льготного летнего отдыха и организации досуга для детей в оздоровительных лагерях. Из вновь принятых в июне сотрудников 42% — это производственные и вспомогательные рабочие, 46% — ученики на производственные профессии, то есть те люди, которые решили с нуля получить профессию на заводе и после обучения связать свою трудовую судьбу с ЧТЗ. Такие новички заключают с предприятием трудовой договор, им присваивается I разряд по профессии, также за ними закрепляется наставник. По итогу обучения ученик получает уже II разряд и полноценно включается в производственную жизнь завода. В перспективе именно за счет учеников на производственные профессии планируется расширять штат предприятия, а также студентов, проходящих производственную практику и решивших связать свою судьбу с заводом. «Сегодня в Челябинской области дефицит рабочих кадров. Мы повышаем заработные платы нашим сотрудникам, создаем им хорошие условия труда для того, чтобы конкурировать за специалистов с другими промышленными предприятиями. Вместе с этим, большое внимание уделяем подготовке молодых рабочих на базе нашего отдела подготовки персонала. Для этого мы создаем оптимальные условия для студентов профильных и не профильных учебных заведений для прохождения производственной практики, развиваем наставничество»,— отмечает врио генерального директора ЧТЗ Елена Тихомирова. ООО «ЧТЗ-Уралтрак» — промышленное объединение по производству дизельных двигателей двойного назначения. Входит в состав АО «Концерн «Уралвагонзавод», который является одним из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственным разработчиком и производителем бронетанкового вооружения и техники в России. 



