Прокуратура Дзержинского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
Статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлены особенности приема на работу граждан, ранее проходивших государственную или муниципальную службу.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Аналогичные требования установлены Трудовым кодексом РФ.
Установлено, что в апреле 2024 года в одну из коммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории района, принят местный житель, ранее замещавший должность в правоохранительных органах региона.
До проведения проверки прокуратурой района обществом уведомление о приеме на работу бывшего служащего в адрес прежнего работодателя не направлялось.
По результатам проверки прокуратурой района в отношении коммерческой организации и ее директора возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи юридическое лицо и должностное привлечены к административной ответственности по указанной ст. КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей – организации и 20 тысяч рублей - руководителю.
