Конкуренция за работу в Воронежской области выросла почти вдвое за год Конкуренция за работу в Воронежской области выросла почти вдвое за год

Аналитики hh.ru зафиксировали рост конкуренции на рынке труда в Воронежской области. По их данным, жители региона стали активнее искать работу — число откликов и размещённых резюме этим летом выросло на 29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Только за последний месяц в поиске занятости участвовало более 85,8 тысячи человек. По словам директора hh.ru по Центральному федеральному округу Марины Качановой, рост конкуренции заметен по ключевому показателю — числу резюме на одну вакансию. В начале лета 2024 года в среднем приходилось 2,7 отклика на одну позицию, сейчас — уже 5,1. Эксперт подчёркивает, что такие изменения ещё укладываются в допустимые рамки, но уже говорят о серьёзных сдвигах на региональном рынке. Больше всего претендентов сейчас в творческих и управленческих профессиях: – в сфере искусства и массмедиа — 25 резюме на вакансию – стратегии и инвестиции — 20 резюме на место – топ-менеджмент — 17 человек на одну позицию – маркетинг, реклама и PR — 15 – юриспруденция — 14 При этом сохраняется кадровый дефицит в традиционно сложных сферах: розничной торговле и здравоохранении. Здесь на одну вакансию претендуют всего по два кандидата. Примерно такая же ситуация и в промышленности — 3 резюме на позицию. Причин у роста конкуренции несколько. В том числе — сезонный фактор: летом выпускники вузов и колледжей массово выходят на рынок. Кроме того, некоторые компании снижают активность по найму, сокращают количество вакансий или вовсе приостанавливают подбор персонала. Это может быть связано с экономической нестабильностью, внутренней оптимизацией или сокращением инвестиций — особенно в сферах страхования и финансов. Ещё один фактор — перенасыщение «популярных» рынков труда. Так, в ИТ, маркетинге и управлении за последние годы наблюдался бум интереса, но число начинающих специалистов оказалось куда выше, чем открытых позиций.