19% туляков доводилось увольняться во время испытательного срока

Согласно опросу, проведённому сервисом SuperJob, 19% жителей Тульской области увольнялись по собственному желанию в период испытательного срока. Среди причин — завышенная нагрузка, токсичное руководство, плохие условия труда, хаос в организации и несовпадение реальных условий с обещанными на собеседовании. Ещё 6% покинули компанию по инициативе работодателя. Большинство опрошенных (62%) успешно завершили испытательный срок и остались работать. Лишь 9% никогда не сталкивались с трудоустройством без испытательного срока. Мужчины увольнялись по собственному желанию в период испытательного срока чаще женщин (20% против 18%). Среди респондентов 35–45 лет доля добровольных уходов оказалась выше, чем в других возрастных группах. При этом среди горожан с зарплатой от 150 тысяч рублей больше тех, кто имел опыт работы на испытательном сроке, но увольнялись по собственному желанию или по инициативе работодателя они реже всех.