МегаФон вошёл в десятку лучших работодателей страны по итогам рейтинга HeadHunter за 2025 год и улучшил свою позицию по сравнению с предыдущим годом. Оператор оказался единственной телеком-компанией, представленной в первой десятке. Рейтинг работодателей HeadHunter формируется с 2010 года. Итоговая оценка складывается из нескольких показателей — eNPS-опроса сотрудников, отзывов бывших работников, оценок соискателей, а также HR-анкетирования компаний. В категории организаций с численностью персонала более пяти тысяч человек МегаФон занял восьмое место. В компании отмечают, что высокий результат отражает стратегию, ориентированную не только на технологическое развитие телеком-отрасли, но и на формирование современной человекоцентричной рабочей среды. Одним из ключевых показателей стал рост индекса лояльности сотрудников. За последний год eNPS увеличился на 26 пунктов. Этому способствовала цифровизация HR-процессов — внедрение интеллектуальных помощников, цифрового коллеги для сотрудников розницы «Ежедневный герой», self-сервисов и AI-инструментов, которые берут на себя рутинные задачи и позволяют сотрудникам сосредоточиться на развитии и стратегической работе. Важную роль сыграл и превентивный подход к управлению, который помогает заранее выявлять и устранять причины возможного ухода сотрудников. Такой формат работы способствует формированию культуры открытого диалога и сохранению экспертизы команды, накопленной за более чем 32 года. Новые сотрудники уже на этапе адаптации получают доступ к современным технологиям и включаются в реальные рабочие процессы, что обеспечивает преемственность знаний. «Наше место в рейтинге HeadHunter — закономерный результат работы последних лет. Мы сочетаем технологический драйв с вниманием к человеку. Такой баланс делает МегаФон привлекательным для работы и профессионального роста, а также обеспечивает стабильность команды — более 50 процентов вакансий закрываются за счёт внутренних переводов», — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко. Ранее системный подход к развитию HR-бренда МегаФона также получил признание в отраслевых рейтингах. В 2025 году компания вошла в группу «платина» рейтинга Forbes и в первую группу рейтинга РБК. В топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter также вошли Альфа-Банк, ВТБ, X5 Group, СИБУР, Аэрофлот, Яндекс, Ozon, Пятёрочка и Mars. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Центральный федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
МегаФон закрепился в топ-10 лучших работодателей России МегаФон закрепился в топ-10 лучших работодателей России
МегаФон вошёл в десятку лучших работодателей страны по итогам рейтинга HeadHunter за 2025 год и улучшил свою позицию по сравнению с предыдущим годом. Оператор оказался единственной телеком-компанией, представленной в первой десятке. Рейтинг работодателей HeadHunter формируется с 2010 года. Итоговая оценка складывается из нескольких показателей — eNPS-опроса сотрудников, отзывов бывших работников, оценок соискателей, а также HR-анкетирования компаний. В категории организаций с численностью персонала более пяти тысяч человек МегаФон занял восьмое место. В компании отмечают, что высокий результат отражает стратегию, ориентированную не только на технологическое развитие телеком-отрасли, но и на формирование современной человекоцентричной рабочей среды. Одним из ключевых показателей стал рост индекса лояльности сотрудников. За последний год eNPS увеличился на 26 пунктов. Этому способствовала цифровизация HR-процессов — внедрение интеллектуальных помощников, цифрового коллеги для сотрудников розницы «Ежедневный герой», self-сервисов и AI-инструментов, которые берут на себя рутинные задачи и позволяют сотрудникам сосредоточиться на развитии и стратегической работе. Важную роль сыграл и превентивный подход к управлению, который помогает заранее выявлять и устранять причины возможного ухода сотрудников. Такой формат работы способствует формированию культуры открытого диалога и сохранению экспертизы команды, накопленной за более чем 32 года. Новые сотрудники уже на этапе адаптации получают доступ к современным технологиям и включаются в реальные рабочие процессы, что обеспечивает преемственность знаний. «Наше место в рейтинге HeadHunter — закономерный результат работы последних лет. Мы сочетаем технологический драйв с вниманием к человеку. Такой баланс делает МегаФон привлекательным для работы и профессионального роста, а также обеспечивает стабильность команды — более 50 процентов вакансий закрываются за счёт внутренних переводов», — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко. Ранее системный подход к развитию HR-бренда МегаФона также получил признание в отраслевых рейтингах. В 2025 году компания вошла в группу «платина» рейтинга Forbes и в первую группу рейтинга РБК. В топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter также вошли Альфа-Банк, ВТБ, X5 Group, СИБУР, Аэрофлот, Яндекс, Ozon, Пятёрочка и Mars. Новости сюжета
13:55, 21 января 2026
Новости Костромы и Костромской области МегаФон – в десятке лучших работодателей России


