Тулякам назвали самые дефицитные профессии начала 2026 года

Тулякам назвали самые дефицитные профессии начала 2026 года. Об этом сообщает hh.ru. Специалисты портала hh.ru проанализировали рынок труда Тульской области в начале 2026 года и определили самые дефицитные профессии. Наиболее ощутимый недостаток специалистов отмечается в трех ключевых секторах экономики региона: розничная торговля, здравоохранение и промышленность. Исследование показало, что наибольшее несоответствие спроса и предложения фиксируется среди товароведов — на одну вакансию претендует всего 1,1 кандидат. Несколько легче выглядит ситуация с консультантами-продавцами (1,2 резюме на вакансию) и медицинскими работниками (1,3 резюме на одно открытое место). Завершают пятёрку лидеров по востребованности повара и пекари, а также мерчендайзеры, где конкурс составляет 1,4 резюме на одну позицию. Принято считать оптимальным показателем уровня конкурентоспособности рынка труда отношение 4–8 резюме на одну вакансию. Показатель ниже четырёх свидетельствует о недостаточном количестве соискателей, а если коэффициент снижается до значений менее двух, это признак серьёзного дефицита кадров. В рейтинге hh.ru кроме указанных направлений оказались и другие категории профессий, испытывающие нехватку специалистов. Среди них фармацевты, ветеринарные врачи, электромонтажники, курьера, токаря, швейные мастера, медицинские сестринские кадры и даже инженеры по охране труда. Марина Качанова, региональный директор hh.ru, подчеркивает, что несмотря на сохраняющийся высокий спрос на рабочую силу, общая картина конкуренции становится более сбалансированной. На одну вакансию в производственных отраслях сейчас приходится около 4,5 резюме, что приближает её к среднерегиональному уровню. Тем не менее, острый дефицит кадров в определённых профессиях продолжает оказывать давление на работодателей, заставляя их пересмотреть зарплатные ожидания и условия приёма на работу.