Выходные как на Брянщине, так и по всей России ожидаются с 7 по 9 марта. Об этом сказал Александр Южалин, — представитель SuperJob, — пишет сайт РИА Новости. Выходной 8 марта, который в этом году попадает на воскресенье, перенесли на понедельник, 9 марта. Так что те, кто работает 5 дней в неделю, смогут отдохнуть целых три дня: с субботы, 7 марта, до понедельника, 9 марта включительно. Южалин ещё добавил, что если начальник просит работать в праздничный день, он обязан заплатить в два раза больше или дать другой выходной день, с учётом пожеланий работника. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Центральный федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Жителям Брянщины предстоят новые длинные выходные
Выходные как на Брянщине, так и по всей России ожидаются с 7 по 9 марта. Об этом сказал Александр Южалин, — представитель SuperJob, — пишет сайт РИА Новости. Выходной 8 марта, который в этом году попадает на воскресенье, перенесли на понедельник, 9 марта. Так что те, кто работает 5 дней в неделю, смогут отдохнуть целых три дня: с субботы, 7 марта, до понедельника, 9 марта включительно. Южалин ещё добавил, что если начальник просит работать в праздничный день, он обязан заплатить в два раза больше или дать другой выходной день, с учётом пожеланий работника.




