Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в РФ» работодатели по установленной квоте для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять для них рабочие места, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Как показала прокурорская проверка, в Октябрьском районе г. Улан-Удэ не все работодатели обеспечивают установленную квоту для трудоустройства инвалидов, создают им рабочие места и надлежащие условия для выполнения трудовых обязанностей.
Прокуратурой района 11 работодателям внесены представления об устранении нарушений закона, 10 должностных лиц привлечены к административной ответственности по части 1 ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях. За несоблюдение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости им назначены административные наказания в виде штрафов в размере 5000 рублей.
Поделиться ссылкой:
Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне) Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне) Нажмите, чтобы поделиться в Google+ (Открывается в новом окне)
Похожее
