Сделать это понудила прокуратура В Муйском районе Бурятии организация, занимающаяся строительством и ремонтом автомобильных дорог, не оформила положенные трудовые договоры с двумя сотрудниками. Выяснилось это в ходе прокурорской проверки. - При этом отношения работников с организацией имели признаки трудовых. Они получали заработную плату, имели установленный график работы, их деятельность носила стабильный и устойчивый характер, - сообщили в прокуратуре республики. Прокурор Муйского района внёс директор представление. После этого с работниками заключили трудовые договоры, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Руководитель предприятия привлечён к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ «Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем», ему назначено наказание в виде предупреждения. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Бурятия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Бурятии с дорожниками не заключили вовремя трудовые договоры
Сделать это понудила прокуратура В Муйском районе Бурятии организация, занимающаяся строительством и ремонтом автомобильных дорог, не оформила положенные трудовые договоры с двумя сотрудниками. Выяснилось это в ходе прокурорской проверки. - При этом отношения работников с организацией имели признаки трудовых. Они получали заработную плату, имели установленный график работы, их деятельность носила стабильный и устойчивый характер, - сообщили в прокуратуре республики. Прокурор Муйского района внёс директор представление. После этого с работниками заключили трудовые договоры, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Руководитель предприятия привлечён к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ «Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем», ему назначено наказание в виде предупреждения. 

