Продавец в Улан-Удэ работала без выходных и не получила сверхурочные

Женщина за два месяца сверхурочно отработала более 200 часов, а работодатель не рассчитался по правилам трудового законодательства В прокуратуру Октябрьского района Улан-Удэ обратилась продавец ООО «Производственная компания «Мишутка». Она продавала продовольственные товары. Согласно условиям трудового договора режим работы женщине установили по 12 часов в день. При этом трудовым договором выходные дни не предусматривались. Продолжительность работы продавца в мае составила 288 часов (вместо нормативных 152 часов), в июне – 240 часов (вместо нормативных 168 часов). То есть сверхурочно за два месяца отработано 208 часов. Но работодатель не заплатил «сверхурочные» (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере). Прокурор района, защищая трудовые права заявительницы, обратился в суд с исковым заявлением о понуждении работодателя начислить и выплатить причитающиеся женщине деньги. Суд удовлетворил требования прокурора. Работодателя обязали начислить и выплатить заработную плату и проценты за каждый день задержки. Кроме того, прокуратурой района установлено, что в трудовом договоре, заключенном с работницей, условие о выплате надбавок компенсационного характера за работу в особых климатических условиях (районного коэффициента и северной надбавки) не предусмотрено. Директор ООО «Производственная компания «Мишутка» привлечён к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора. Его оштрафовали на 10 тысяч рублей. ООО «Производственная компания «Мишутка» занимается в основном розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков. Директор - Скосырский Виталий Николаевич.