Женщины обратились в прокуратуру Женщины работали в частной охранной организации в должности частных охранников. В нарушение трудового законодательства работодатель не заключал с ними трудовые договоры, заработную плату выплачивал в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Кроме того, из заработка работниц произведено незаконное удержание за обучение. В суд было направлено три исковых заявления в защиту интересов бывших работников. Суд удовлетворил иск, признал отношения, сложившиеся между организацией и работниками, трудовыми, обязал работодателя выплатить недополученную заработную плату и возместить незаконно удержанные денежные средства. Кроме того, в отношении работодателя возбуждено административное дело за уклонение от оформления трудового договора, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа, сообщили в пресс-службе республиканской прокуратуры. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Бурятия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Бурятии охранницы работали без договора
Женщины обратились в прокуратуру Женщины работали в частной охранной организации в должности частных охранников. В нарушение трудового законодательства работодатель не заключал с ними трудовые договоры, заработную плату выплачивал в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Кроме того, из заработка работниц произведено незаконное удержание за обучение. В суд было направлено три исковых заявления в защиту интересов бывших работников. Суд удовлетворил иск, признал отношения, сложившиеся между организацией и работниками, трудовыми, обязал работодателя выплатить недополученную заработную плату и возместить незаконно удержанные денежные средства. Кроме того, в отношении работодателя возбуждено административное дело за уклонение от оформления трудового договора, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа, сообщили в пресс-службе республиканской прокуратуры. Новости сюжета
Главное в регионе
09:57, 07 сентября 2026
В Улан-Удэ будить судить бизнесмена, по вине которого с высоты упали мойщики окон
