В Жирятино наказали работтодателя, который не заключил с работником трудовой договор. Проверку провели по обращению жителя. Установлено, что глава крестьянско-фермерского хозяйства не стал заключать с работником трудовой договор. При этом заявителя приняли разнорабочим. Прокуратура подала в суд на главу КФХ с требованием заключить договор о приёме на работу, издать приказ о прекращении трудового договора, внести в трудовую книжку сведения о периоде осуществления трудовой деятельности, а также произвести окончательный расчет. Также возбуждено дело об административном правонарушении за уклонение от оформления трудового договора. Оно направлено в государственную инспекцию труда, сообщили в пресс-службе прокуратуры. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Брянская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Жирятино глава КФХ не заключил с работником трудовой договор
В Жирятино наказали работтодателя, который не заключил с работником трудовой договор. Проверку провели по обращению жителя. Установлено, что глава крестьянско-фермерского хозяйства не стал заключать с работником трудовой договор. При этом заявителя приняли разнорабочим. Прокуратура подала в суд на главу КФХ с требованием заключить договор о приёме на работу, издать приказ о прекращении трудового договора, внести в трудовую книжку сведения о периоде осуществления трудовой деятельности, а также произвести окончательный расчет. Также возбуждено дело об административном правонарушении за уклонение от оформления трудового договора. Оно направлено в государственную инспекцию труда, сообщили в пресс-службе прокуратуры.

