Прокуратурой Ракитянского района проведена проверка по заявлению бывшего работника крестьянско-фермерского хозяйства о нарушениях трудового законодательства.
Установлено, что заявительница в период с 14.12.2015 по 14.07.2016 работала у предпринимателя бухгалтером. При этом заработная плата в период ее работы выплачивалась 1 раз в месяц. В день ее увольнения работодатель не произвёл выплату всех причитающихся ей сумм.
В силу требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе прокурорской проверки работодателем произведен с работником полный расчет, а также выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Также установлено, что работодатель в нарушение ст. 90 ТК РФ не вел надлежащий учет фактически отработанного времени.
По выявленным нарушениям прокурором района в отношении индивидуального предпринимателя главы крестьянского (фермерского) хозяйства возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено для рассмотрения по существу руководителю Государственной инспекции труда по Белгородской области.
