Прокуратурой Белгородской области в ходе проверки установлено, что бывшая государственная служащая управления лесами Белгородской области в период 2014-2015 гг. в разное время была принята на работу на государственные должности в Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный институт культуры», Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Белгородская центральная районная больница», Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Белгородская областная клиническая психоневрологическая больница».
В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Таким образом, в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции уведомления о заключении трудовых договоров указанные работодатели по последнему месту службы бывшего госслужащего в установленном законом порядке не направили.
В целях устранения выявленных нарушений прокурором области в адрес руководителей указанных учреждений внесены представления. Также прокуратурой в отношении них возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Рассмотрение актов реагирования прокуратурой области взято на контроль.
