Проверкой установлено, что женщина, ранее занимавшая должность судебного пристава, заключила трудовой договор с банком.
Вместе с тем она заблаговременно не сообщила о предстоящем трудоустройстве руководителю УФССП России по Белгородской области, в связи с чем бывшим работодателем не было дано соответствующее заключение о возможности её приема на работу в кредитную организацию.
В целях устранения и недопущения впредь выявленных нарушений, прокурором в банк внесено представление.
В результате принятых мер прокурорского реагирования трудовой договор с бывшей чиновницей расторгнут на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
