Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы сообщать о заключении такого трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту службы в десятидневный срок.
Прокуратурой Волоконовского района в ходе проверки установлено, что бывший сотрудник полиции принят на работу в один из хозяйствующих субъектов.
Однако указанное уведомление направлено по истечении установленного срока.
По итогам проверки в отношении работодателя прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Судом виновному лицу назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
