Стойленский ГОК инвестирует в образование сотрудников

52 работника крупнейшего предприятия региона, входящего в Группу НЛМК, в текущем году будут получать высшее образование за счёт средств комбината. Как сообщает пресс-служба СГОКа, все они являются студентами профильных вузов страны, среди которых – СТИ НИТУ МИСиС (г. Старый Оскол), СОФ МГРИ-РГГРУ (г. Старый Оскол), БГТУ им. Шухова (г. Белгород) и др. Всего в 2016 году для участия в программе было подано 40 заявок, 36 из которых были удовлетворены. Решением конкурсной комиссии 100% оплаты обучения получат 10 стойленцев, ещё 26 сотрудников предприятия – 50%. 16 человек продолжат учебу в Старооскольском технологическом институте МИСиС по специальностям «горные машины и оборудование» и «обогащение полезных ископаемых» по программе сотрудничества СГОКа с вузом, запущенной в 2014 году. Цель данной программы – обеспечение потребности Стойленского ГОКа в квалифицированных специалистах. Нашей компании нужны молодые активные сотрудники, которые будут эффективно решать производственные задачи и достигать целей, стоящих перед предприятием. В свою очередь, кадровая служба комбината создаёт все условия для профессионального становления и карьерного развития молодых сотрудников. Роман Великанский директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Зачисление работников в корпоративные программы финансирования обучения происходит на конкурсной основе. Кадровая комиссия комбината учитывает возраст претендента (не старше 35 лет), стаж работы в компании (не менее одного года), участие в корпоративных конкурсах, средний балл успеваемости не ниже 3,8 баллов (для студентов старших курсов) и т. д. В зависимости от этих критериев конкурсная комиссия может принять решение оплатить всю сумму кандидата за один год обучения или половину стоимости. Всего на организацию образовательных программ для своих работников в 2016 году Стойленский ГОК направил 18 млн рублей.