На Стойленском ГОКе подвели итоги конкурса инженерных проектов

На крупнейшем предприятии региона, входящее в Группу НЛМК, подвели итоги конкурса «Инженер года», целью которого является привлечение научно-технического потенциала работников для реализации в компании инновационных и усовершенствованных решений. Как сообщает пресс-служба комбината, в 2016 году на участие в конкурсе поступило 14 заявок, в том числе - пять коллективных. Конкурсной комиссией, в состав которой вошли руководители Стойленского ГОКа, были отобраны восемь проектов в номинациях: горная промышленность; энерго- и ресурсосберегающие технологии; повышение эффективности производственных процессов, механо- и машиностроение, экология и мониторинг окружающей среды. На очной презентации проектов, которая прошла 27 и 28 октября, оценивалось перспективность работ с точки зрения практического внедрения их решений на горнорудном производстве. А кроме того технологическая новизна, коммерческая эффективность предложений, востребованность и актуальность для комбината. В итоге, победителем в номинации «Повышение эффективности производственных процессов» стал мастер обогатительной фабрики СГОКа Вадим Мишустин. Главный приз в номинации «Энергетика, энерго- и ресурсосберегающие технологии» присуждён начальнику службы эксплуатации и ремонта оборудования энергоцеха Валерию Ковыркину. Призерами конкурса стали восемь участников, поощрительных премий удостоены семь человек. Торжественная церемония награждения победителей состоялась 11 ноября на очном оперативном совещании. Прошедший конкурс свидетельствует, что Стойленский ГОК богат одарёнными, творческими специалистами и укрепляет уверенность, что выход комбината на процветающий путь развития во многом завит от роста их профессионализма, компетентности и дальнейшего развития инженерного дела. Сергей Напольских генеральный директор Стойленского ГОКа По итогам конкурса два проекта будут направлены для участия во Всероссийском конкурсе «Инженер года» по версии «Профессиональные инженеры» и один проект – в номинации «Инженерное искусство молодых». Напомним, что принять участие в корпоративном конкурсе могут стойленцы, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на комбинате не менее одного года. Допускается как индивидуальное, так и коллективное участие.