Судебные приставы Мишкинского района добились исполнения наказания недобросовестным работодателем, который ранее нарушил права своего сотрудника. Заработная плата – социально-значима и важна для каждого, чей труд должен быть оплачен в обязательном порядке в соответствии с законодательством. А нарушение трудового законодательства чревато последствиями и весьма неприятными. Об этом важно помнить всем работодателям. Так, недобросовестный руководитель потребительского общества в Мишкинском районе допустил частичную задолженность по заработной плате перед сотрудником. Денежные средства, полученные юридическим лицом в качестве прибыли вместо первоочередных платежей в виде выплаты заработной платы, были направлены на погашения долгов общества перед кредитными учреждениями. За совершенные неправомерные деяния и задолженность по заработной плате в сумме порядка 176 тысяч рублей в отношении работодателя было возбуждено уголовное дело по ч.1 и 2 ст. 145.1 УК РФ. В ходе расследования данного дела обвиняемый полностью рассчитался со своим работником, в связи с чем следственные органы прекратили уголовное дело. Судом, с учетом смягчающих обстоятельств и в соответствии со ст. 76.2 УК РФ мерой уголовно-правового характера, мужчине был назначен судебный штраф 30 тысяч рублей со сроком уплаты в течение двух месяцев. Однако гражданин по неизвестным причинам данный штраф в определенный срок не оплатил. В виду этого исполнительный документ о его взыскании поступил для исполнения в Мишкинский районный отдел судебных приставов. Судебные приставы установили местонахождение должника, который к тому времени успел сменить место жительства. Мужчина получил на руки предупреждение о замене наказания на реальный срок лишения свободы в случае неисполнения решения суда в срок, установленный уже судебным приставом. Перспектива лишиться свободы не впечатлила гражданина, он предпочел избавиться от долгов и оплатил штраф через несколько дней в полном объеме. Пресс-служба УФССП по РБ Фото пресс-службы
