Жителям Башкирии рассказали, какую зарплату они смогут получать в объявленный работодателем период простоя. По этой теме на брифинге в мэрии столицы выступила заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова.Она отметила, что простой может быть объявлен из-за организационных, экономических, технологических причин. Оплата труда, которую могут получать работники, зависит от того, по чьей вине объявлен простой. Если по вине работодателя, оплата должна составлять две трети средней зарплаты; если по причинам, не зависящим от воли работодателя и работника, то – две трети оклада или тарифной ставки; если простой объявлен по вине работника, то он за работу в данный период оплату не получит. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Башкортостан
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Гострудинспекции Башкирии разъяснили порядок оплаты труда в случае объявления работодателем простоя
Жителям Башкирии рассказали, какую зарплату они смогут получать в объявленный работодателем период простоя. По этой теме на брифинге в мэрии столицы выступила заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова.Она отметила, что простой может быть объявлен из-за организационных, экономических, технологических причин. Оплата труда, которую могут получать работники, зависит от того, по чьей вине объявлен простой. Если по вине работодателя, оплата должна составлять две трети средней зарплаты; если по причинам, не зависящим от воли работодателя и работника, то – две трети оклада или тарифной ставки; если простой объявлен по вине работника, то он за работу в данный период оплату не получит. Главное в регионе
18:54, 04 сентября 2026
В Чишминском районе перед судом предстанет уфимец, напавший на соседей по садовому участку 

