Жителям Башкирии предлагали зарплату в 3 млн рублей

В минувшем году жителям Башкирии предлагали оклад в 3 млн рублей. На это указывают данные экспертов. Аналитики hh.ru, проанализировав ситуацию на рынке труда Башкирии в 2020 году, назвали топ-10 ключевых фактов. Во-первых, самым сложным месяцем для трудоустройства в регионе стал май. Тогда на одну вакансию претендовали в среднем девять человек. При этом было открыто на 18% меньше вакансий, чем в мае 2019 года. В конце года на одно предложение приходилось уже шесть кандидатов. Тремя самыми «дорогими» стали вакансии директора по развитию (им предлагали от 700 тысяч до 3 миллионов рублей), генерального директора строительного холдинга (от 500 тысяч до 1 миллиона рублей) и менеджера по продажам средств индивидуальной защиты (от 500 тысяч рублей). Сейчас все они закрыты. Также эксперты рассказали, что выросла доля «белых зарплат». Так, в 2020 году её получали 69% респондентов, а в 2018 – 60%. «Серую» зарплату получал в минувшем году 21%, а «чёрную» – 8%. Ещё один факт – чаще всего в регионе опасались не найти работу с нужными уровнем дохода и условиями (34%). На втором месте расположился страх оказаться обманутым работодателем, (29%), на третьем – страх остаться без работы (25%). Другие боялись не оправдать ожиданий будущего работодателя (22%), идти на собеседования (19%) и остаться без средств, если на новом месте что-либо не сложится (15%). Пятый факт – одними из самых востребованных специалистов стали медики. Область медицины и фармацевтики оказалась на седьмой позиции по числу открытых вакансий (7,2% всех предложений). При этом спрос на врачей и фельдшеров скорой за год вырос в 10 раз, на врачей-инфекционистов – в 7 раз, на пульмонологов – в 5, на терапевтов – в 3. Также аналитики рассказали, что в минувшем году резко вырос спрос на сборщиков заказов (в 19 раз за год). Кроме того, понадобилось больше разнорабочих (в 3 раза), комплектовщиков (в 2), монтажников (тоже в 2). Следующий вывод экспертов – работодатели стали чаще приглашать жителей Башкирии на вахту (+48% предложений по сравнению с 2019 годом). Чаще всего в таких случаях был нужен рабочий персонал, строители и специалисты производственной сферы. При этом встречались вахтовые вакансии для ИТ-специалистов и медиков. Кроме того, в разы выросло количество «удалённых» вакансий. Так, в 2020 году работодатели искали около 700 сотрудников, которым предстояло работать дистанционно, а в 2019 – всего 31. Также эксперты сообщили, что в минувшем году 64% соискателей из Башкирии имели высшее образование, 8% – незаконченное высшее, 23% – среднее специальное, а 5% – только среднее. 10 факт – 39% соискателей перешли на удалённую работу из-за пандемии. Большую часть таких работников составили представители ИТ-профессий, искусства, медиа, маркетинга, науки и образования. Однако 48% продолжили работать как обычно – у них нет возможности трудиться удалённо. Ещё 12% отказались перейти на «удалёнку», хотя могли сделать это.