Сотрудники Управления Федеральной службы судебных приставов по Астраханской области взыскали с управляющей компании задолженность по заработной плате свыше 100 тысяч рублей и денежную компенсацию за причиненный моральный вред. В УФССП России по Астраханской области поступил исполнительный документ о взыскании задолженности по заработной плате с работодателя в пользу гражданки. Астраханка была вынуждена обратиться в суд в связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате в размере 100 тысяч рублей. В своем исковом заявлении гражданка попросила взыскать с работодателя проценты за задержку зарплаты и компенсацию морального вреда. В результате суд удовлетворил иск, обязав организацию исполнить финансовые обязательства перед работницей, погасив задолженность по оплате труда в размере 100 тысяч рублей, а также выплатив ей в счёт компенсации за задержку зарплаты 25 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 тысяч рублей. В целях исполнения решения суда судебный пристав уведомил руководство компании о возбужденном в отношении юридического лица исполнительном производстве. Также предупредил, что, в случае неисполнения требований исполнительного документа в установленный для добровольного исполнения законом срок, к должнику со стороны исполнителей закона будут применены меры принудительного взыскания и напомнил, что за неисполнение судебного решения в соответствии со ст. 315 УК РФ предполагается уголовная ответственность. В дальнейшем для восстановления нарушенных прав взыскателя судебный пристав применил необходимые меры, в частности, осуществил проверку имущественного положения должника, установил наличие расчётных счетов и при поступлении на них денежных средств обратил на них взыскание. В результате сумма долга была взыскана в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением. Пресс-служба УФССП России по Астраханской области Каждый желающий, воспользовавшись Интернетом, может легко выяснить имеется ли у него непогашенная задолженность, своевременно оплатив которую Вы избавитесь от вмешательства в Ваш плановый жизненный уклад сотрудников службы
