Служба исследований Зарплата.ру опросила 738 астраханцев, зарегистрированных на сайте, чтобы узнать, как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию. Для 35% астраханцев ощущение усталости и равнодушия стало постоянным в рабочее время, еще 40% испытывают скуку и безразличие время от времени. И только 25% чувствуют интерес к своим обязанностям. Cреди руководителей и медиков вовлеченных больше - 32%. Для большинства респондентов (49%) профессиональное выгорание характеризуется апатией и усталостью, для 46% опрошенных оно выражается в нежелании идти по утрам на работу. Для 50% - это «день сурка», для 33% - трудности при выполнении служебных обязанностей. 29% астраханцев заявили, что профессиональное выгорание влияет на отношения с коллегами – исчезает желание контактировать с сослуживцами. 33% астраханцев считают, что из-за выгорания у них нет сил активно проводить выходные и вечера. «Среди той группы опрошенных астраханцев, кто чувствует усталость на работе постоянно, 58% трудоустроены на текущем месте не более трех лет. Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание», - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру. Что же влияет на профессиональное выгорание? Больше всего астраханцев гнетет отсутствие перспектив карьерного роста (59%), чуть меньше изматывают однообразные задачи (47%), почти половина (46%) отметили недовольство начальством, для трети (38%) проблема еще и в плохих отношениях с коллегами, у 23% не было отпуска больше года. Еще 7% признаются, что занимаются не своим делом. Интересно, что, по мнению астраханцев, трудная работа менее всего влияет на профессиональное выгорание – за этот вариант проголосовали только 24% респондентов. *Можно было выбрать несколько вариантов ответов. 32% работающих пользователей Зарплата.ру (Астрахань) сейчас в активном поиске работы, 26% просматривают вакансии время от времени. 30% не планируют менять работу, больше всего таких среди бухгалтеров (33%) и айтишников (39%). Оставшиеся 12% в данный момент не трудоустроены. Опрос проводился с 16 ноября по 5 декабря 2016 года среди пользователей Зарплата.ру в Астрахани. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Астраханская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
40% астраханцев равнодушны к своей работе
Служба исследований Зарплата.ру опросила 738 астраханцев, зарегистрированных на сайте, чтобы узнать, как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию. Для 35% астраханцев ощущение усталости и равнодушия стало постоянным в рабочее время, еще 40% испытывают скуку и безразличие время от времени. И только 25% чувствуют интерес к своим обязанностям. Cреди руководителей и медиков вовлеченных больше - 32%. Для большинства респондентов (49%) профессиональное выгорание характеризуется апатией и усталостью, для 46% опрошенных оно выражается в нежелании идти по утрам на работу. Для 50% - это «день сурка», для 33% - трудности при выполнении служебных обязанностей. 29% астраханцев заявили, что профессиональное выгорание влияет на отношения с коллегами – исчезает желание контактировать с сослуживцами. 33% астраханцев считают, что из-за выгорания у них нет сил активно проводить выходные и вечера. «Среди той группы опрошенных астраханцев, кто чувствует усталость на работе постоянно, 58% трудоустроены на текущем месте не более трех лет. Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание», - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру. Что же влияет на профессиональное выгорание? Больше всего астраханцев гнетет отсутствие перспектив карьерного роста (59%), чуть меньше изматывают однообразные задачи (47%), почти половина (46%) отметили недовольство начальством, для трети (38%) проблема еще и в плохих отношениях с коллегами, у 23% не было отпуска больше года. Еще 7% признаются, что занимаются не своим делом. Интересно, что, по мнению астраханцев, трудная работа менее всего влияет на профессиональное выгорание – за этот вариант проголосовали только 24% респондентов. *Можно было выбрать несколько вариантов ответов. 32% работающих пользователей Зарплата.ру (Астрахань) сейчас в активном поиске работы, 26% просматривают вакансии время от времени. 30% не планируют менять работу, больше всего таких среди бухгалтеров (33%) и айтишников (39%). Оставшиеся 12% в данный момент не трудоустроены. Опрос проводился с 16 ноября по 5 декабря 2016 года среди пользователей Зарплата.ру в Астрахани. Главное в регионе
08:20, 11 сентября 2026
В Астрахани проводится проверка по факту гибели рабочего на строительном объекте 
