В Астраханской области наблюдается острый дефицит банковских служащих, рабочих и медиков

Зато трудно устроиться на работу юристам и бухгалтерам. Служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Астраханской области по итогам ноября. Как выяснили исследователи, в регионе конкуренция за сотрудников среди работодателей стала выше: если в июле на одно вакантное рабочее место приходилось 6,3 активных резюме, то в ноябре – уже 4,5. Напомним, что нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме. По данным hh.ru, в ноябре в Астраханской области было открыто более 3,4 тыс. вакансий, а около 15 тыс. астраханцев открыли или обновили свои резюме. Наиболее острый дефицит кадров в Астраханской области на сегодня наблюдается в таких сферах как «Банки, инвестиции, лизинг» (всего 0,5 резюме на вакансию), «Продажи» (1,1), «Рабочий персонал» (1,2), «Медицина, фармацевтика» (1,3), «Строительство, недвижимость» (1,7) и «Транспорт, логистика» (2). «Уровень конкуренции за рабочие места в Астраханской области снижается уже четвертый месяц подряд, - отмечает Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг. - Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок «работодательским» - во многих сферах по-прежнему остро ощущается дефицит кадров. Особенно это касается рабочих и линейных сотрудников. Аналитика показывает - кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена». Впрочем, ав Астраханской области есть ряд сфер, где сохраняется повышенная конкуренция за рабочие места: «Юристы» (11 резюме на одну вакансию), «Управление персоналом, тренинги» (8,6 резюме), «Бухгалтерия, финансы» (7,8). Фото: karavanter.ru