В Архангельской области работодатель привлечён к административной ответственности за нарушение в перечислении алиментов. Гражданин П., обязанный по решению суда выплачивать алименты в пользу детского дома на содержание находящегося там несовершеннолетнего ребёнка, был официально трудоустроен к индивидуальному предпринимателю. В соответствии с законодательством исполнительный документ был направлен судебным приставом по месту работы должника для удержания из его заработной платы, а исполнительное производство окончено. В этом случае ответственность за правильность удержания алиментов, а также за своевременность их перечисления несёт работодатель. Однако, в ОСП по г. Коряжма и Вилегодскому району от взыскателя поступило заявление, что перечисление алиментов прекратилось. Незамедлительно судебным приставом-исполнителем была проведена проверка бухгалтерии работодателя. Выяснилось, что удержания из заработной платы должника производились, но в нарушение законодательства денежные средства не перечислялись на счёт находящегося в детском доме ребёнка, а передавались должнику на руки, чтобы он сам осуществлял их перевод. При этом никаких подтверждающих перечисление денег документов у работника не запрашивалось. Таким образом, у безответственного отца образовался долг перед ребёнком почти в 100 тысяч рублей. За выявленные нарушения работодатель привлечён к административной ответственности по ч.3 ст. 17.14 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 15 тысяч рублей. Не остался безнаказанным и сам должник: мужчина также привлечён к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ. Решением суда ему назначено наказание в виде обязательных работ сроком 80 часов.
