Как действовать, если работодатель настаивает на возмещении ущерба

Периодически северодвинцы обращаются в городскую прокуратуру с жалобами на то, что с них взыскивают ущерб, причинённый работодателю (организации). Прокуратура разъясняет, что работники на самом деле могут быть привлечены к частичной или полной материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю. Но происходить это должно строго в рамках закона. Полная материальная ответственность наступает в случаях: возложения на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере; выявления недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом; причинения ущерба в результате административного проступка, установленного государственным органом, рассмотревшим дело; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом государственную, служебную, коммерческую или иную тайну; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. В остальных случаях причинения ущерба работник несёт частичную материальную ответственность, ограниченную среднемесячным заработком, если иное не предусмотрено законом. Причём привлечь к материальной ответственности работника могут только при наличии доказательств прямого действительного ущерба, противоправного поведения и вины этого работника. При этом следует помнить, что материальная ответственность исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Законодательством предусмотрено, что работник вправе возместить причинённый работодателю ущерб добровольно, а в случае отказа работника в возмещении причинённого ущерба работодатель вправе в течение одного года обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд, сообщает прокуратура Северодвинска.